廣和中醫的三個療程如下:

第一階段:循序漸進停用西藥

西藥抑制皮膚疾病,因此,一旦您停止使用西藥,大多數情況肯定會惡化。因此,停用西藥是要表現出皮膚病的原始外觀,這通常是需要心理建設

因此在治療開始時不要停止使用西藥,無論是外用還是內用,然後在病情穩定後慢慢停止使用西藥。

從每天一次更改為每兩天一次。每天一次,可以最大程度地減少西藥的使用。

第二階段:中藥介入治療

經過第一階段後,並逐漸移至第二階段。此時您最需要的就是耐心!

皮膚疾病有很多干擾因素,因此在第一次就診時醫生要求改善飲食和充足睡眠

但是大多數人很難完全戒掉誘發皮膚病的食物,因此效果無法立竿見影。

或者,晚上工作超過12點才真正上床睡覺,而且身體沒有很好的休息時間,即使有效,也很慢。

病程越長,皮膚上累積的毒素越多,因此藥物也需要花費大量時間才能有效。

根據經驗,此時有80%的患者在沒有良好溝通的情況下放棄。真可惜,因為在此期間,症狀將開始改善。

第三階段:改善就在眼前

如果您可以堅持到這一階段,症狀將開始改善,皮膚過敏或是紅疹的範圍會開始減少。

皮膚的改善是顯而易見的,並且很難逆轉。有時你可能覺得血壓與皮膚無關,但是控制好血壓更好,反而皮膚自然會好轉,這也意味著血壓是皮膚炎的根本原因。

在我們的實際治癒的案例中,許多人都是漸漸捨棄西藥,轉向中醫治療,都獲得不錯的效果,而且復發的機率相當低

因此透過我們數十年的行醫經驗,讓你獲得改善各類皮膚炎的機會!
請立即尋求廣和中醫的協助,我們為您客製化專屬改善計畫!

廣和中醫診所位置:

廣和中醫深獲在地居民的一致推薦,也有民眾跨縣市前來求診

醫師叮嚀:病狀和體質因人而異,須找有經驗的中醫師才能對症下藥都能看到滿意的減重效果。

廣和中醫數十年的調理經驗,值得你的信賴。

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內容簡介

本書特色

  經理人泛指企業中的高級管理人才,其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊,為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。

  可以毫不誇張地說,企業的經理人缺乏應有的能力,其企業就必定難以在競爭激烈的商場環境中獲得長足穩定的發展。

  當代經理人面臨著一個新時代的到來。他們必須運用適當的人際關係技巧來激勵員工,必須建立起一種關係,使整體整合的威力大於個體簡單相加之和。如今的經理 人必須培養積極的工作關係以加強員工的自尊。他們必須對員工加以培訓,讓員工都能發揮他們的才能,他們必須促使員工提高工作業績。與此同時,經理人還必須 創造合適的工作環境,為員工的個人發展提供機會。

  除此之外,經理人要想提升自我領導企業的競爭力,就必須從提升自我的能力開始。這除了必備的理論知識,還應該擁有實際操作的能力。那麼怎麼去提升自身的 能力呢?經理人除了要擁有高超的領導藝術外,還應當具備組織、協調、決策、戰略管理、監控協調、創新求變等各方面的能力,從而讓自己成為企業的真正核心, 並帶領、激勵員工,使員工發揮出他們最大的潛能,從而促進企業的發展。

作者介紹

編者簡介

溫爽


  高效團隊訓練導師,高級心理諮詢師,高級職業指導師,金凱翔教育集團董事長,金凱翔文化傳媒董事長。

目錄

前言

第一章 經理人職業素質
個人素質和行為   
個人魅力   
管理能力  
內在素質  
管理知識  
 
第二章 經理人能力素養
深厚的領導基礎   
創新開拓能力  
溝通能力   
危機應變與處理能力
管理能力   
主動求新求變的能力
 
第三章 經理人決策方法
全面準確掌握資訊   
做出最佳的決策   
確定未來的行動目標  
善於研究和分析問題 
綜合不同意見做出決斷    
與他人分享你的想法   
 
第四章 經理人有效授權
做好授權的統籌安排   
讓權力與責任“如影隨形”  
放權才能釋放權力的效力  
有效授權的步驟    
掌握權力收放的尺度   
根據不同的情況靈活授權    
 
第五章 經理人權力運用
權力運用    
權力運用的條件   
權力運用的一般原則  
影響權力運用效果的因素   
權力運用技巧     
 
第六章 經理人識人用人
用發展的眼光看人   
從細微之處全面考察人才   
知人善任,讓金子閃耀光芒    
寧要最合適的,不要最好的  
用他就要信任他    
貼近部下,不擺架子  
人盡其才,才盡其用   
 
第七章 經理人的協調技巧
求同存異,不能將別人一棍子打死  
縮小“距離感”的關鍵是溝通   
變“管理者”為“指導者”   
面對頂撞不急不惱   
認真對待牢騷和反對意見   
正確處理員工之間的矛盾衝突 
讓下屬體會到你的人情味   
從領導藝術的層面展開批評    
 
第八章 經理人員工培訓
培訓是企業競爭的“發動機”    
經理人要重視人才培育    
員工培訓三階梯  
要敢於讓員工犯一些小錯    
積極主動當好下屬的教練  
 
第九章 經理人執行管理
要求下屬“照我做的去做”   
有效執行的七個步驟   
在執行過程中充分發揮創新能力   
培養團隊的執行力   
不斷地向下屬施加壓力   
 
第十章 經理人制度管理
制訂的規章制度要切實可行   
制訂合理的標準    
執行制度不應因人而異   
確保規章制度的貫徹落實  
 
第十一章 經理人時間管理
有效利用時間   
訂立優先次序   
 
第十二章 經理人對計畫的執行監控
構建有效的監控系統   
瞭解計畫執行情況    
設計監控溝通網路  
平衡監控結構  
將監控與新計畫相聯繫   
授權情況下的監控  
 
第十三章 經理人會議主持
會議通則    
會議的時效性  
會議議程的擬訂   
 
第十四章 經理人危機管理
危機就是轉機 
危機產生的信號   
建立危機預警系統    
危機管理的計畫   
危機處理應遵循的原則   
 
第十五章 經理人文化建設
塑造優秀企業文化的要點   
儘早確定企業價值觀    
使員工從心底裡認同企業文化   
傳統文化向團隊文化轉變   
克服深層文化障礙
 

編輯推薦

  捕捉管理真諦,掌握管理智慧。

  擺得平老闆,穩得住下屬;讓你快速入門、輕鬆管理的實戰手冊。

  在商業競爭越來越激烈的今天,企業的成敗不只取決於一個人的智商,還直接受制於他的情商、財商。只有具有過硬的綜合能力,才能笑傲商場,立於不敗。

  本書最大的特點,就是從內涵到外在,從實力到技巧,從理論到實戰,全方位多角度培養經理人的綜合能力。通過詳實的分析,可行的實際操作技巧,告訴讀者成功經理人最需要的是什麼能力。不管你是久經商場、初入商界,還是尚未涉足,只要你有志於做一名成功的經理人,本書都會對你有所裨益。讓本書為你點燃希望之燈,照亮前途的光明。

前言
   
  經理人泛指企業中的高級管理人才,其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊,為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。
   
  經理人是一個企業的關鍵人物,其本身所具有的素質與領導能力,不僅對經理人個人,甚至對整個企業來說,都起著至關重要的決定性作用。可以毫不誇張地說,企業的經理人缺乏應有的能力,其企業就必定難以在競爭激烈的商場環境中獲得長足穩定的發展。
   
  當代經理人面臨著一個新時代的到來。他們必須運用適當的人際關係技巧來激勵員工,必須建立起一種關係,使整體整合的威力大於個體簡單相加之和。如今的經理人必須培養積極的工作關係以加強員工的自尊。他們必須對員工加以培訓,讓員工都能發揮他們的才能,他們必須促使員工提高工作業績。與此同時,經理人還必須創造合適的工作環境,為員工的個人發展提供機會。
   
  除此之外,經理人要想提升自我領導企業的競爭力,就必須從提升自我的能力開始。這除了必備的理論知識,還應該擁有實際操作的能力。那麼怎麼去提升自身的能力呢?經理人除了要擁有高超的領導藝術外,還應當具備組織、協調、決策、戰略管理、監控協調、創新求變等各方面的能力,從而讓自己成為企業的真正核心,並帶領、激勵員工,使員工發揮出他們最大的潛能,從而促進企業的發展。
      
  在商業競爭越來越激烈的今天,企業的成敗,不只取決於一個人的智商,還直接受制於他的情商、財商。只有具有優秀的綜合能力,才能笑傲商場,立於不敗。本書從內涵到外在,從實力到技巧,從理論到實戰,全方位多角度培養經理人的綜合能力。通過詳實的分析,可行的實際操作技巧,告訴讀者成功經理人最需要的是什麼能力。不管你是久經商場、初入商界,還是尚未涉足,只要你有志於做一名成功的經理人,本書都會對你有所裨益。讓本書為你點燃希望之燈,照亮前途的光明。
 

詳細資料

  • ISBN:9789869336123
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 320頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

內容連載

第一章 經理人職業素質
 
個人素質和行為
 
在現代社會中,經理人在企業中的位置越來越重要。可以說經理人的優秀與否,直接關係到企業的生死存亡。那麼怎樣才能算一名優秀的經理人呢?優秀的經理人應具備哪些個人素質,又該有怎樣的行為表現呢?下面我們來一一講解。
 
優秀經理人的素質和行為表現在如下方面。
 
• 熱情,並將它表現出來。
 
• 革新和創造。提出新的觀點並對他人的觀點持積極的態度。如果你的觀點沒有被採納,不要灰心喪氣,要嘗試其他途徑。
 
• 表現出願望。當交給某人一項任務時,如果他總是抱怨,那會是非常糟糕的,不要說:“為什麼我能做到呢?”相反,你要立即做出這樣的反應:“我建議你就這樣去做,你也同意我的看法吧?”
 
• 要積極。每個人都有積極和消極的一面,但作為經理人應強調積極的一面,消除消極的一面,這樣才能以更加飽滿的情緒來工作。
 
• 努力工作。成功人士都是努力工作的人,但他們並不為工作而工作。效率絕對是用你待在辦公室的時間來衡量的,它是指你在那裡時做了些什麼有意義的事。
 
• 很好地表現自己。雖然生命的價值並不只體現在給人留下良好的印象上,但你應當盡可能地使你的成績為人所知並得到賞識,因為人們總是對那些有決斷力、守時並談吐果斷的經理們印象深刻,因此你也應當這樣做。
 
• 要雄心勃勃。一個人應不斷進取,但不要做得過頭,不要關心將來的地位超過關心當前的效率。
 
• 要有勇氣。敢於冒險的同時要考慮周全,相信你正在做的事情並堅持到底。
 
• 要有決斷力但並不爭強好勝。
 
• 明確而簡潔地表達你的觀點。
 
• 不要說得太多,不要為自己承諾得太多,同時不到適當的時刻不要開口,否則說錯話會很麻煩。
 
• 學會應付壓力。不要試圖躲避,要學會忍耐。如果困難來得太快,你要試圖放慢它。放鬆下來,拿出一點時間,給自己一個機會整理一下思路。
 
• 如果事情不順利,就從頭再來,平靜地接受這一切。之後你需要想一想做些什麼,並立即開始行動。在這種條件下,有目的性的行動最重要。
 
• 使人們信任你。如果你從不撒謊,從不隱藏真相,你就會做到這一點。而且你應當避免拖拉,應乾脆,對許下的諾言即時兌現。
 
• 接受建設性的批評。
 
• 公開地甚至高興地承認自己的錯誤,不要找藉口。如果犯錯誤,就應承擔責任。
 

 

 

 

文/墨然 熱播劇《安家》算是圓滿結局了,作為一路追劇過來的我,看完這部劇,有了一些真實的感悟。 其中,雖然是講述的是圍繞買房子展開的一些故事,但其中真實的婚姻狀態,還有一些婚姻真相,卻是很現實的。 那麼通過這部劇,也揭露了一些婚姻的真實現象,希望每個人都可以慎重地對待自己的婚姻。 ... 01、好的婚姻,需要彼此敬畏 對於劇中主要人物,大概就是店長,店長徐姑姑為人處世都很有自己的一套方式,無論是在門店,還是在街坊鄰居都很受歡迎。 雖然說,他的事業和做人方面很得人心,但是他的婚姻並不美好。 按道理來說,他這樣一個老實又溫柔的男人,沒理由妻子會對他有什麼過分的行為。 可是現實的婚姻是,你一味的對一個人好,可能對方就有恃無恐了,太過放縱愛人,就是對婚姻的一種挑釁。還有如果一直忽略地方,也可能造成對方對婚姻失望。 ... 婚姻需要的是彼此敬畏,不是一味放縱或者一味忽略。在他的這段婚姻里,雖然大家都知道是張乘乘出軌,但這婚姻的事情並不是一方的責任。在這段婚姻里,其實徐姑姑有著不可推卸的責任。 在回憶的過程中,我們看到其實徐姑姑一直都是忙於工作的,甚至連結婚的時候都丟下新娘,帶客戶看房,這種行為雖然說是對工作的負責。 但是站在婚姻的角度,這就是對愛人的不尊重。張乘乘出軌,是她個人品質問題,但問題的背後離不開丈夫的忽略。 還有可能因為徐姑姑知道對不起妻子,就一味的縱容,即使她做出什麼過分的事情,他也不會計較。 這才造就後面張乘乘連出軌都出的理直氣壯,表示只是犯了一個男人都會犯的錯誤。一段婚姻里,如果彼此都不敬畏尊重,那麼是走不長久的。 ... 02、好的婚姻,需要彼此勢均力敵 在買房的過程中,就出現了闞家這一幕劇情。關於闞家夫婦的婚姻,更是一團糟,糟糠之妻,小三,富豪配置,看上去就是一部狗血劇。 而劇中,最開始出現的就是闞太太,急沖沖的衝到門店對徐姑姑一頓責罵,罵完之後更是一場哭訴。 事情的緣由,就是闞文濤自己有錢了,成為一個成功人士,又開始沾花惹草。既想要有婚姻,又想到有紅顏知己,但不幸的是被妻子抓個正著。 最開始,闞太太看著多年一起經歷扶持的份上,並沒有當場揭穿真相,而是一味隱忍退讓。 ... 本以為,丈夫闞文濤可以及時懸崖勒馬,但是結果並沒有她想像的那樣,於是最後她決定不再退讓,開始局地反擊,最終結束了這段不真誠的婚姻。 雖然說,這段婚姻闞太太付出了很多,她為愛犧牲自己,做全職太太,操持一個家,帶孩子,照顧公婆,還要防止對方出軌。 但婚姻里,一味的犧牲,放棄自我,做對方的依附者,這樣的婚姻就已經失衡了。好的婚姻是,彼此一起奮鬥,相互扶持,彼此勢均力敵。 而闞太太卻把生活的重心放在了家庭和男人身上,失去了自我,自然最後就遭受到丈夫的背叛。 任何一段好的婚姻,都是從自己開始的,愛自己才是最終浪漫的開始。 這段婚姻里,闞太太就是完全忽略了自我價值,每天都是家庭,柴米油鹽,自然和男人的高度不在一個點。 婚姻失衡了,自然就會找其他的平衡點,這才導致後面闞文濤找那個看起來比較溫婉的知否,因為她帶給闞文濤的感覺是完全不一樣的。 ... ​ 03、好的婚姻,需要彼此相濡以沫 劇中的幾對婚姻愛情,我最羨慕的就是江奶奶和宋爺爺的婚姻。雖然他們的結局並沒有我們想像的那麼完美,但也是比較真誠的一段感情。 他們在一起絕對是真愛,沒有兒女,有的只是彼此和彼此深沉的愛。 江奶奶是一個溫文爾雅的女人,每天穿著旗袍,無論是行為舉止,說話方式都很優雅。 在廚房裡每天為宋爺爺做著可口的飯菜,調製各種養生湯羹。而宋爺爺也是一個比較和藹可親的老人,他們在一起簡直就像一幅畫一樣美好。 宋爺爺因為患病,江奶奶不得不買房籌錢替爺爺治病。 ... 在病床前,宋爺爺說,他還記得江奶奶當年的長辮子,繫著一串串茉莉花,就連教上的作業本都是花香。 江奶奶喚他一聲「宋老師」,宋爺爺則喚她閨名「美廷」,彼此看對方臉上都是帶著笑容和滿足感。 在準備買房的時候,他們各自都替對方考慮。一個是想著趕緊賣房替他看病,她要他活著,哪怕傾家蕩產,只要他一息尚存。 另一個想著是省下來一點錢給她養老,惟願她平安順遂。他們彼此都深愛的對方,就連到死都是替對方著想。一輩子能夠遇到這樣的人,大概是人生一大幸事。 但是後來因為各種原因,沒能賣掉房子,宋爺爺也不幸去世。而江奶奶看到最愛的人去世,也不願獨活,便隨著他去了。 人生,能夠遇到這樣的伴侶,彼此相濡以沫,忠貞不渝,這樣的愛情真的超越很多感情,不得不讓人感慨萬千。 總結: 我們這一生會遇到很多人,跟什麼樣的人結婚,這些都是自我的選擇。但任何一段好的婚姻,都是彼此看重,彼此保持敬意,能夠勢均力敵,相濡以沫。 願每個人都可以認清婚姻的本質,遇到一個真心對待自己的人,擁有一段美好的婚姻。

 

 

 

 

 

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